لم يكن تقدمنا المُحرز في مجال رعاية العمال بمعزل عن العالم، فنحن نفخر بتعاوننا الوثيق وشراكاتنا الاستراتيجية مع العديد من المؤسسات العالمية والمحلية الرائدة، في إطلاق المبادرات الرئيسية التي تساعد على تهيئة ظروف عمل وحياة أفضل لعمالنا.
مع التركيز بشكل خاص على تعزيز صحة العمال وسلامتهم، قمنا بإطلاق وقيادة عدّة برامج ومبادرات رائدة تشمل تقديم بدلات تبريد تعمل بتقنية ثورية للعمال، وبرنامج التغذية، وإنشاء السجلات الطبية الإلكترونية للعمال، والبرامج التدريبية - كل ذلك أصبح ممكناً بفضل دعم شركائنا.
يُعدّ تعاوننا مع الهيئات الدولية مثل الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب وشركة إمباكت ليمتد، أمراً بالغ الأهمية للمضي بجهودنا إلى الأمام، فنحن نجري معاً عمليات صارمة للتفتيش والتدقيق الخارجي عبر مشاريعنا للوقوف على أوجه القصور وتعزيز جهودنا في رعاية العمال.
أبرمنا اتفاقية شراكة مع شركة الاستشارات الاستراتيجية A101 لتطوير تطبيق الجوال "صديقي" المصمم خصيصاً لتحسين الحياة اليومية للعمال في قطر.
في نوفمبر ٢٠١٦، وقّعنا اتفاقية تعاون مع الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب لإجراء عمليات تفتيش مشتركة حول إجراءات الصحة والسلامة في مشاريع البطولة.
أبرمنا اتفاق تعاون مع البنك التجاري القطري من أجل مساعدة العمال على استخدام تطبيق الجوال لتحويل الأموال إلى أسرهم بطريقة سهلة وسريعة وآمنة.
تعمل شركة ديلويت على توفير الموارد المتخصصة لدعم الفرق المنوطة بتنفيذ عمليات التدقيق والتفتيش ومراقبة الامتثال بهدف ضمان تطبيق معاييرنا لرعاية العمال على النحو المطلوب في كافة المشاريع.
أسفرت شراكة ثلاثية جمعت بين اللجنة العليا للمشاريع والإرث، وشركة تكنيش، وجامعة حمد بن خليفة عن تطوير بدلات تبريد بتقنية ثورية تساعد عمالنا على مقاومة تأثير الإجهاد الحراري.
بالتعاون مع وزارة الصحة العامة وخدمات الصحة النفسية في مؤسسة حمد الطبية، أطلقنا مساراً متكاملاً للرعاية الصحية النفسية بالإضافة إلى برنامج تدريبي للصحة النفسية يشمل جميع العمال والكوادر الطبية في مشاريع البطولة. كما أطلقنا مساراً آخر للقلب بالتعاون مع مستشفى حمد للقلب يستهدف تقديم خدمات طبية احترافية للعمال الأكثر عُرضة للمخاطر
في أبريل ٢٠١٦، تم تعيين شركة إمباكت ليمتد كمراقب خارجي مستقل لأعمالنا، لتصبح بذلك جزءاً رئيسياً من نظام التدقيق المكون من أربعة مستويات، مما يضمن فعالية عمليات التدقيق والتفتيش، على أن تقوم بنشر نتائج هذه العمليات في تقرير سنوي مستقل.
في يناير ٢٠٢١، بدأنا التعاون المشترك مع مركز كيمس قطر الطبي لإجراء الفحوصات الطبية لجميع العمال التابعين للجنة العليا لمدة عامين.
لقد عقدنا شراكة مع وزارة الصحة العامة في عام ٢٠١٩ بُغية تطوير وإطلاق مسار شامل للصحة النفسية للعمال تحت مظلة برنامجنا، كما أن فوائد هذه الشراكة تعاظمت بشكل كبير مع تفشي جائحة كورونا، حيث تم تنظيم حملة توعوية للصحة النفسية لمساعدة عمالنا على التكيف في أوقات الأزمات.
في نوفمبر ٢٠٢٠، وقعنا اتفاقية مجمع أكيوميد الطبي كي يتولى مهمة إجراء الفحوصات الطبية لجميع عمال اللجنة العليا لمدة عامين. ولضمان تقديم الرعاية الطبية المناسبة، تعمل الكوادر الطبية في مجمع أكيوميد الطبي عبر تعاون مع زملائهم الموجودين لدى مقاولينا مما يساهم في إدارة الحالات الصحية للعمال بشكل أفضل عبر تحديد الأمراض الحادة أو المزمنة.
في عام ٢٠١٨، بدأت شراكتنا مع شركة Ooredoo بهدف تقديم تطبيق Mobile Money كي يتمكن العمال من إجراء التحويلات المالية بسهولة وبأسعار تنافسية من خلال هواتفهم الجوالة.
قدمت شركة برايس ووتر هاوس كوبرز الموارد المتخصصة للمساعدة في تنفيذ عمليات التدقيق والتفتيش ومراقبة الامتثال عبر مشاريع البطولة.
في عام ٢٠٢٠، أجرت غرفة تجارة قطر دراسة استقصائية بمشاركة المقاولين المتعاقدين مع اللجنة العليا لدراسة الفوائد والتحديات المرتبطة بتطبيق معايير رعاية العمال. شملت الدراسة المقاولين الذين يشكلون ٣٥٪ من القوى العاملة في مشاريع اللجنة العليا بشكل عام، لتعكس نتائجها نظرة إيجابية للغاية بالنسبة لمعايير رعاية العمال، حيث أوصى معظم المشاركين بتوسيع نطاق تنفيذ المعايير على المجتمع الأوسع داخل الدولة.
لقد عملنا مع الهلال الأحمر القطري عبر إجراء الفحوصات الطبية الشاملة لجميع عمالنا بين عامي ٢٠١٨ و ٢٠٢٠.
في عام ٢٠١٧، عقدنا شراكة مع مركز قطر الدولي للسلامة بهدف تصميم وتنفيذ دورات تدريبية لصقل المهارات الفنية لدى العمال والكوادر الأساسية لفرق العمل التابعة لمقاولينا في قطر، وتحسين أدائهم الوظيفي، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز سلامتهم، وإعدادهم للوظائف المستقبلية.
تم تكليف الذراع البحثي لجامعة قطر، معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية، بإجراء أول دراسة مسحية للعمال في عام ٢٠١٨، حيث قدّمت نظرة مُعمّقة حول مختلف الجوانب التي أثرت على حياة العمال في قطر وعلى برنامجنا أيضاً.
بعد التجربة الناجحة التي أجرتها غرفة تجارة قطر في عام ٢٠٢٠، قامت اللجنة العليا في عام ٢٠٢١، بإسناد مهمة إجراء دراسة بحثية إلى معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية من أجل تقديم تحليل مستقل وشامل لوجهات نظر المقاولين حول مدى التأثير الذي أحدثته عملية تطبيق معايير رعاية العمال. من بين ٧٣ مقاولاً شملهم الاستطلاع، أوصى ٩٤٪ بتطبيق المعايير على جميع الشركات العاملة داخل الدولة.
بدأ تعاوننا مع شركة تكنيش منذ عام ٢٠١٨ وذلك من أجل تطوير التقنية الثورية لبدلات ستايكول المبردة الخاصة بالعمال، والتي يمكنها تقليل درجة حرارة الجسم بنسبة تصل إلى ٨ درجات مئوية.
لقد عملنا مع شركة ذا فينكس بارتنرشب لإنشاء نظام متكامل للسجلات الطبية الإلكترونية للعمال من خلال مبادرة للرعاية الصحية هي الأولى من نوعها في قطر، تهدف لمراقبة وإدارة صحة العمال بشكل أكثر كفاءة.
في عام ٢٠١٧، عقدنا شراكة مع وايل كورنيل للطب – قطر لتنفيذ مبادرة التغذية التي تستهدف عمال اللجنة العليا، بهدف زيادة الوعي حول أهمية التغذية وأنماط الحياة الصحية
اكتشف المزيد حول ما نقوم به من أجل عمالنا: الرئيسية | مقاولونا | أصحاب المصلحة | اتصل بنا
اقرأ المزيد حول رعاية العمال: الرئيسية | عمالنا | برامجنا | الإرث | فريقنا | الأخبار والتقارير