يعرض تقرير الامتثال الخامس لشركة إمباكت ليمتد نتائج عمليات المراقبة المستقلة لبرنامج رعاية العمال خلال الفترة من يناير ٢٠٢٠ إلى فبراير ٢٠٢١، كما يقيّم مدى التقدم الذي تحرزه اللجنة العليا وفقاً لخطتها المحددة سلفاً في تقرير عام ٢٠١٧.

يعرض تقرير الامتثال الرابع لشركة إمباكت ليمتد الذي يشمل فترة ١٢ شهراً اعتباراً من يناير ٢٠١٩، نتائج أعمال المراقبة الخارجية المستقلة لبرنامج رعاية العمال، كما يبرز مدى التقدم الذي أحرزته اللجنة العليا وفق خطتها المحددة سلفاً في تقرير عام ٢٠١٧.

يعرض تقرير الامتثال الثالث لشركة إمباكت ليمتد نتائج المراقبة الخارجية المستقلة لبرنامج رعاية العمال، حيث شهدت الفترة المشمولة بالتقرير تركيزاً كبيراً على سداد رسوم التوظيف غير الأخلاقي وتعزيز التعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.

يغطي التقرير السنوي الخامس حول التقدم المُحرز في رعاية العمال في الفترة بين فبراير وديسمبر ٢٠١٩، حيث أشار إلى أن الفترة المشمولة بالتقرير شهدت استمرار التوجه الإيجابي نحو التحسين الذي انعكس من خلال زيادة معدلات الامتثال لمعايير رعاية العمال وإدخال عدد من التحسينات في ممارسات التوظيف.

يتضمن هذا الإصدار من تقرير مجموعة العمل المشتركة تفاصيل نتائج عمليات التدقيق، والتفتيش والتقييم، والتوصيات خلال الفترة المشمولة بالتقرير لعام ٢٠١٩، كذلك سلّط الضوء على مجالات عدم الامتثال والملاحظات التي قدمتها المجموعة، فضلاً عن الجهود المبذولة لمعالجتها.

يشمل تقرير رعاية العمال الرابع الفترة من فبراير ٢٠١٨ إلى يناير ٢٠١٩، مسلطاً الضوء على مدى توافق أماكن سكن العمال مع معايير السلامة والرفاهية، والجهود التي بذلت في تلك الفترة لتعزيز معدلات الامتثال في مجالات الصحة والرواتب والظروف الاجتماعية.

تناول هذا الإصدار من تقرير مجموعة العمل المشتركة نتائج عمليات التدقيق، والتفتيش، والتقييم، والتوصيات خلال الفترة المشمولة بالتقرير لعام ٢٠١٨، مركزاً في المقام الأول على إجراءات الصحة المهنية كأولوية قصوى. كذلك ناقشت مجموعة العمل المشتركة تأثير الإجهاد الحراري على العمال وبرنامج عمل اللجنة العليا مع تقديم التوصيات المقترحة في هذ الشأن.

يغطي التقرير السنوي الثالث لرعاية العمال الفترة بين مارس ٢٠١٧ ويناير ٢٠١٨. وشهدت الفترة المشمولة بالتقرير عدداً من الإنجازات الرئيسية منها إدخال المزيد من التحسينات على معايير رعاية العمال لضمان جعلها أكثر مرونة وقدرة على التكيف مع البيئات والظروف المتغيرة بصفة مستمرة.

يعرض تقرير الامتثال الثاني لشركة إمباكت ليمتد نتائج المراقبة الخارجية المستقلة لبرنامج رعاية العمال في عام ٢٠١٧، حيث سجلت معدلات امتثال أعلى في مجالات منع الاحتفاظ بجوازات السفر، ومكافآت نهاية الخدمة، وإجراءات الصحة، والسلامة، والنقل، والسكن.

هذا هو التقرير الأول الذي تصدره مجموعة العمل المشتركة بعد اتفاقية التعاون المبرمة بين اللجنة العليا والاتحاد الدولي للبناء والأخشاب في عام ٢٠١٦. ويقدم التقرير لمحة عامة عن الأعمال التي تم تنفيذها في عام ٢٠١٧ من قِبَل مجموعة العمل المشتركة عبر العديد من مواقع بناء الاستادات وأماكن سكن العمال التابعة للجنة العليا.

هذا أول تقرير لمراقبة الامتثال يصدر عن شركة إمباكت ليمتد، بعد تعيينها كمراقب خارجي مستقل لبرنامج رعاية العمال التابع للجنة العليا. من خلاله، استعرضت شركة إمباكت ليمتد معايير رعاية العمال الخاصة باللجنة العليا ومختلف أعمالها، وأرست أسساً منهجية مستقلة لتقييم معدل امتثال المقاولين لمعايير رعاية العمال المحددة من قبل اللجنة العليا.

يقدم تقرير رعاية العمال السنوي الثاني جميع التفاصيل المتعلقة بالتقدم المحرز في هذا الشأن جنباً إلى جنبٍ مع التحديات التي واجهتها اللجنة العليا خلال الفترة من يناير ٢٠١٦ إلى فبراير ٢٠١٧، كما يتضمن تحديثاً حول التحسينات التي أجريت على عملية التدقيق والتفتيش حول الامتثال لمعايير رعاية العمال.

يوضح التقرير السنوي الأول لرعاية العمال مدى التقدم الذي أحرزته اللجنة العليا في تحديث معايير رعاية العمال، أنظمة التدقيق والتفتيش، وآليات الحوكمة والتواصل والمشاركة في الفترة من أبريل إلى ديسمبر ٢٠١٥.

يوفر تقرير الامتثال لرعاية العمال نصف السنوي الثاني رؤية محدّثة حول الجهود المبذولة في جميع المجالات المتعلقة برعاية العمال، مع تحديد العمليات الجارية والتحديات التي طرأت على المشهد العام أثناء تنفيذ هذه المعايير.

تم إعداد أول تقرير من تقارير الامتثال لرعاية العمال نصف السنوية كجزء من التزام اللجنة العليا بالشفافية والمساءلة. يقيِّم التقرير التقدم المُحرز في هذا الصدد منذ الكشف عن هذه المعايير في فبراير ٢٠١٤ ويستعرض العمل المنجز لمعالجة القضايا الحيوية في ما يخص رعاية العمال.